Je recherche un emploi

Milieu agricole

Ouvrier en polyculture / élevages
La Cuma Ar Bodou – Plouzané

Travailler en binôme, remplacer l’exploitant en élevage ou conduite, ou tout simplement donner un coup de main pour une mission particulière, te plairait bien ?

Labourer chez Pierre un jour, le lendemain aider Matthieu à l’atelier, puis remplacer Jack en élevage 3 jours la semaine suivante, ça te dirait ?

Alors ce poste est surement fait pour toi !

Tes missions : Élevage, conduite de tracteur, bricolage et tout ce que l’on peut faire sur une exploitation agricole.

CDI 39h/semaine, quelques week-ends à prévoir selon les besoins des adhérant
Salaire en fonction de ton expérience
Formation agricole demandée
Débutant accepté
Prise de poste dès que possible

Contact : contacter Pierrick au 06.30.90.52.66, CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : pierrick.leopold@hotmail.fr

Proche de Landivisiau, entreprise de travaux agricoles
chauffeur d’engins agricoles.
Bodilis (29400)

Contrat : CDI temps plein
Date d’embauche : 03/04/2023
Salaire : 2000€ brut, négociable selon profil et compétences
Expérience souhaitée : entre 1 et 5 ans

Tes missions :

Fumure (épandage de fumier et lisier)
Labours et préparation des sols avant semis
Semis céréales diverses (blé, orge, Maïs..;), fourrage (herbe, betteraves…) et oléagineux (colza)
Entretien courant des cultures
Pressage de foin et paille
Entretien courant des matériels (niveaux, vidanges, changements des pièces d’usures)

Profil :

Vous maitriser la conduite des différents engins
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique
Vous êtes capable d’initiative et d’autonomie sur les chantiers
Vous êtes organisé, respectueux des matériels, consignes et clients
Vous êtes rigoureux et vous souhaitez vous investir dans l’entreprise

Contact : Pour nous rejoindre, merci de contacter l’ANEFA au 02.98.29.12.60 en précisant la référence de l’offre.
Le repas est pris en charge par l’employeur.
Vous devrez présenter un CV à jour afin de préparer l’entretien.

Offres Terralliance

Salarié-e agricole en élevage laitier :

Salarié-e agricole en élevage porcin :

La ferme Gwel Ar Mor, Saint-Pabu (29)
Exploitation laitière

L’entreprise :

4 Associés, 1 salariée, 2 apprentis
120 VL – 82Ha
Salle de traite 2×12
Pâturages
Transformation de produits laitiers sur l’exploitation

Les missions :

Soutien à la traite
Soin des animaux
Participer aux travaux quotidiens sur l’élevage
Aider très ponctuellement sur la partie transformation (formation en interne)

Les compétences :

Formation agricole
Autonomie / Dynamique
Rigueur / Ponctuel
Savoir travailler seul et en équipe

Informations complémentaires :

Temps complet : 35H – Du lundi au vendredi
Poste à pourvoir du 5 juin au 8 septembre 2023
4 week-ends de service – Avec jour de repos le lundi suivant.
Contact : gwelarmor29@gmail.com / 06-45-58-99-24 / 06-78-18-93-72

Milieu forestier

Postes CNPF

–réf. 2022-100 : technicien forestier (H/F), Bourgogne-Franche-Comté

CDD à temps complet de 6 mois avec possibilité de CDI lors du départ à la retraite du salarié de droit public.

CNPF_CDD_BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

– réf. 2022-98 : technicien forestier (H/F), Auvergne-Rhone-Alpes

CDI à temps complet

CNPF_CDI_AUVERGNE RHONE ALPES

Conducteur (trice) d’abatteuse ou de porteur forestier
SEFC CORMIER, société d’Exploitation Forestière située en Loire-Atlantique

Descriptif du poste :

Conduite d’engins forestiers : abatteuse et/ou porteur
Entretien mécanique régulier de la machine
Abattage du bois et/ou transport du bois vers le bord de route
Déplacement à la semaine – zones d’intervention : Grand Ouest – Normandie – Centre (véhicule fourni)
Contrat CDI
Permis B en cours de validité exigé

Qualités / compétences requises :

Maîtriser les connaissances du milieu forestier et de ses contraintes, notamment environnementales
Capacité à travailler en autonomie et en sécurité
Prendre soin du matériel – connaissance mécanique pour la première maintenance du matériel
Respecter son environnement de travail

Contact : Mr Marcel CORMIER au 06 76 45 78 71 ou marcel.cormier@wanadoo.fr (CV obligatoire)

Poste de technicien forestier DAAF 972

La Direction de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques des territoires ruraux dans le cadre de son rôle de service déconcentré du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation. Le Service Agriculture et Forêt (SAF) assure la représentation de l’Etat dans de nombreuses opérations de développement agricole et forestier de l’île. Une centaine d’agents travaillent à la DAAF. Le SAF compte une quarantaine d’agents répartis dans 4 pôles placés sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe. Le poste est rattaché au Pôle « Territoire et forêt » composé de 6 agents (1 agent administratif, 3 techniciens, 1 VSC et 1 chef de pôle)

Objectifs du poste :
Pilotage et mise en œuvre du Programme Régional de la Forêt et du Bois de Martinique
Contribuer à la mise en œuvre de la politique forestière en
Martinique, notamment de son rôle de CRPF :

Instruction et contrôle des Plans Simples de gestion forestière
Élaboration du Schéma Régional de Gestion Sylvicole
Animation de la filière forêt-bois
Participer à l’instruction des dossiers de défrichement

Tâches à exercer :
Le contexte d’intervention du pôle est tourné vers la mise en œuvre du PRFB et la mise en place du rôle de CRPF.
Dans le cadre du PRFB, le technicien sera chargé :

d’animer des groupes techniques de travail,
de participer au suivi du plan d’action.

Concernant, la mise en place du rôle de CRPF, le technicien devra :

participer à l’élaboration du SRGS
instruire des PSG,
participer à l’organisation des groupes de travail pour accompagner la dynamique de développement de filière des professionnels

Le technicien pourra également participer à la politique de préservation des espaces forestiers, notamment en participant à l’instruction des dossiers de demande d’autorisation de défrichement en lien avec le responsable et l’ONF.

Savoirs :

Gestion forestière (formation technique) – en milieu tropical serait un plus
SIG
Expérience sur poste similaire

Savoir-faire :

Rendre compte
Diplomatie, écoute, dialogue
Dynamique
Force de proposition

Personnes à contacter :
Mme Émilie LAGRANGE, cheffe de service adjointe,
Tél 05 96 71 20 64
Mail : emilie.lagrange @agriculture.gouv.fr

M. Eric BIANCHINI, chef de service
Tél 05 96 71 20 58
Mail : eric.bianchini @agriculture.gouv.fr

la SARL Raynal, une entreprise d’élagage basée à Carnac et Theix.

À la recherche de :

Elagueur nacelliste confirmé ;
Elagueur grimpeur disposant d’un certificat de spécialisation ;
Bûcheron/ Technicien de chantier d’élagage ( débutant accepté / formation en interne) ;
Chauffeur poids-lourd / conducteur d’engins.

Contact : Telbon.communication@gmail.com

Responsable production Alsace à Bennwihr (68)
Entreprise ONF Energie

Tâches :

Responsable de production :
- Mise en oeuvre du contrat ONF/ONF Energie sur son secteur (validation des coupes, restitution d’information)
- Relation avec les personnels de l’ONF (agences, UT et triages)
- Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l’exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire
- Recherche d’approvisionnement en dehors de l’ONF (forêts privées, exploitants…)
- Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité…) et des plateformes situées sur son secteur
- Suivi des indicateurs de production liés à son secteur
- Responsable des inventaires physiques et comptables
- Planification à 5 semaines des zones de broyage
- Relation avec la logistique, broyeur et transporteur
- Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état)
- Achats des prestations sur ses chantiers (broyage, exploitation, bois…)
- Utilisation occasionnelle de la chargeuse sur la plateforme de Bennwihr
Participation à la vie de l’entreprise :
- Participation aux réunions de la société
- Travail en étroite collaboration avec ses collègues producteurs proches
- Participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie

La relation client ainsi que la logistique (arbitrage planning livraisons chantiers / clients) ne relèvent pas du poste de responsable de production.

Diplôme requis : BTS / licence professionnelle secteur forêt/bois

Conditions particulières liées au poste :

Déplacements fréquents en Nord Alsace et ponctuellement en Sud Alsace
Amplitude horaire de travail parfois importante

Conditions matérielles :

Véhicule de service (permis B obligatoire en cours de validité)
Smartphone pour usage professionnel

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Jean-Baptiste SCHWEBEL, Directeur Général délégué d’ONF Energie : jean-baptiste.schwebel@onf.fr
Julien MOCQUERY, Directeur adjoint d’ONF Energie : julien.mocquery@onf.fr
Daniel KEMPF, Responsable de l’Agence ONFE Alsace : daniel.kempf@onf.fr

Conseiller(ère) forestier(ère) en CDD
Chambre d’Agriculture du Jura

Missions et enjeux :

Création et fusion d’Associations Syndicales Autorisées de desserte et conseil sur le suivi administratif des associations existantes
Visites-conseils avec les propriétaires forestiers, organisation de réunions d’information…
Mission SIG et aide aux conseillers forestiers de l’équipe
Participation aux actions forestières en lien avec le changement climatique (agro-foresterie, adaptation des peuplements, lutte contre les ravageurs…)

Profil :

Vous êtes motivé(e) pour accompagner le monde forestier dans ses mutations et vous appréciez les relations humaines.
Débutant(e) accepté(e), expérience et connaissances techniques en matière de dessertes et de gestion forestière serait un plus
Capacité d’animation de réunions, aptitude à la pédagogie et sens des relations humaines
Goût pour une foresterie variée et durable et pour l’adaptation des pratiques sylvicoles
Aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique
Aptitude rédactionnelle et connaissance outils SIG
BTS gestion forestière ou BTS productions forestières ou licence professionnelle ou ingénieur(e) forestier

Conditions d’emploi :

CDD 18 mois
Rémunération selon convention et expérience + avantages
Permis B exigé
Poste basé à Champagnole
Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature :

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de :
Madame la Directrice
Chambre d’agriculture du Jura
BP 40417
39016 LONS-LE-SAUNIER cedex
03 84 35 14 14

Conseiller(ère) forestier(ère) en CDD
Chambre d’Agriculture du Jura

Missions et enjeux :

Appui à la Fruitière de gestion forestière : animation des actions techniques de la fruitière, visites-conseils avec les propriétaires forestiers, coordination et appui aux gestionnaires forestiers de la fruitière, regroupement des chantiers sylvicoles, reconstitution de peuplement, organisation de réunions d’information…
Réalisation d’actions de sensibilisation aux problèmes sanitaires, notamment scolytes
Mission SIG et aide aux conseillers forestiers de l’équipe
Participation aux actions forestières en lien avec le changement climatique (agro-foresterie, adaptation des peuplements, lutte contre les ravageurs…)

Votre profil :

Vous êtes motivé(e) pour accompagner le monde forestier dans ses mutations et vous appréciez les relations humaines.
Débutant(e) accepté(e), expérience et connaissances techniques en matière de dessertes et de gestion forestière serait un plus
Capacité d’animation de réunions, aptitude à la pédagogie et sens des relations humaines
Goût pour une foresterie variée et durable et pour l’adaptation des pratiques sylvicoles
Aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique
Aptitude rédactionnelle et connaissance outils SIG
BTS gestion forestière ou BTS productions forestières ou licence professionnelle ou ingénieur(e) forestier

Conditions d’emploi :

CDD 18 mois
Rémunération selon convention et expérience + avantages
Permis B exigé
Poste basé à Champagnole
Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature :

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de :
Madame la Directrice
Chambre d’agriculture du Jura
BP 40417
39016 LONS-LE-SAUNIER cedex
03 84 35 14 14

Technicien.ne Forestier.e (Ardiège – 31) – H/F
Technicien Forestier H/F (Arques – 11) – H/F
Technicien Forestier (CRUIS – 04) H/F – H/F
Technicien Forestier (Loures-Barousse – 65) H/F – H/F
Technicien Forestier spé bois façonné (Labastide-Rouairoux – 81) – H/F
Technicien Forestier (Isle sur la Sorgue – 84) – H/F

Bucheron / élagueur-nacelliste
SARL Jean MOISDON, Missillac 44780

Missions pôle élagage : abattage, démontage, taille, élagage et soins aux arbres à la nacelle / conduite des engins d’appui au travail d’élagage (broyeurs, nacelles, transporte-outils, etc…).

Missions pôle forêt : bûcheronnage manuel, câblage, cubage en appui de l’équipe des opérateurs sur engins forestiers

Exigences du poste :

Permis B (BE et C serait un plus)
Avoir acquis les qualités et compétences liées au métier : vigilance, aptitude à anticiper et résoudre rapidement les éventuels problèmes sur un chantiers, aptitude au travail en équipe, connaissances des règles de sécurité, respect du matériel.

Poste à temps plein en CDI

Salaire à discuter selon compétences.
Contact : 02 28 54 02 05 / jeanmoisdon@orange.fr

Opérateur/opératrice sur abatteuse et/ou porteur forestier
SARL Jean MOISDON, Missillac 44780

Exigences du poste :

formation ou expérience dans le métier,
autonomie sur les chantiers,
réactivité,
aptitude pour l’entretien courant des engins forestiers.

Poste à temps plein en CDI

Salaire à discuter selon compétences
Contact : 02 28 54 02 05 / jeanmoisdon@orange.fr
Chantiers forestiers en Loire-Atlantique, Morbihan, Ile et Vilaine (déplacements ponctuels)

Ouvrier forestier/paysage.
La SAS Guimard Forêt dans le Morbihan

Activités variées selon les saisons :

Entretiens des espaces forestiers, et des espaces naturels
Plantation, entretien des peuplements forestiers, taille, élagage,
dépressage, soins aux arbres, bucheronnage sylvicole
Travaux environnementaux
Mise en place de clôture / barrières forestières

Compétences requises :

Autonomie et rigueur
Utilisation du matériel adapté à l’activité (débrousailleuse, tronçonneuse,
taille haie, engin débroussailleur…)
Maintenance du matériel
Endurance, habilité et bonnes conditions physique (Pouvoir travailler quelles
que soient les conditions climatiques)

Travail en binôme / équipe.
Permis B (Exigé)
Type d’emploi : CDD évolutif vers un CDI

Rémunération :

Salaire : 11,52€ à 13,50€ par heure selon compétences
Paniers repas

Horaires : 39 H/sem – Heures supplémentaires majorées / Du Lundi au vendredi
Date de début prévue : dès que possible
Contact : Mr de Launay au 06 29 99 55 45 / mail : guimard-foret@wanadoo.fr