Je recherche un emploi

Milieu agricole

Ouvrier en polyculture / élevages
La Cuma Ar Bodou – Plouzané

Travailler en binôme, remplacer l’exploitant en élevage ou conduite, ou tout simplement donner un coup de main pour une mission particulière, te plairait bien ?

Labourer chez Pierre un jour, le lendemain aider Matthieu à l’atelier, puis remplacer Jack en élevage 3 jours la semaine suivante, ça te dirait ?

Alors ce poste est surement fait pour toi !

Tes missions : Élevage, conduite de tracteur, bricolage et tout ce que l’on peut faire sur une exploitation agricole.

CDI 39h/semaine, quelques week-ends à prévoir selon les besoins des adhérant
Salaire en fonction de ton expérience
Formation agricole demandée
Débutant accepté
Prise de poste dès que possible

Contact : contacter Pierrick au 06.30.90.52.66, CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : pierrick.leopold@hotmail.fr

Proche de Landivisiau, entreprise de travaux agricoles
chauffeur d’engins agricoles.
Bodilis (29400)

Contrat : CDI temps plein
Date d’embauche : 03/04/2023
Salaire : 2000€ brut, négociable selon profil et compétences
Expérience souhaitée : entre 1 et 5 ans

Tes missions :

Fumure (épandage de fumier et lisier)
Labours et préparation des sols avant semis
Semis céréales diverses (blé, orge, Maïs..;), fourrage (herbe, betteraves…) et oléagineux (colza)
Entretien courant des cultures
Pressage de foin et paille
Entretien courant des matériels (niveaux, vidanges, changements des pièces d’usures)

Profil :

Vous maitriser la conduite des différents engins
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique
Vous êtes capable d’initiative et d’autonomie sur les chantiers
Vous êtes organisé, respectueux des matériels, consignes et clients
Vous êtes rigoureux et vous souhaitez vous investir dans l’entreprise

Contact : Pour nous rejoindre, merci de contacter l’ANEFA au 02.98.29.12.60 en précisant la référence de l’offre.
Le repas est pris en charge par l’employeur.
Vous devrez présenter un CV à jour afin de préparer l’entretien.

Offres Terralliance

Salarié-e agricole en élevage laitier :

Salarié-e agricole en élevage porcin :

La ferme Gwel Ar Mor, Saint-Pabu (29)
Exploitation laitière

L’entreprise :

4 Associés, 1 salariée, 2 apprentis
120 VL – 82Ha
Salle de traite 2×12
Pâturages
Transformation de produits laitiers sur l’exploitation

Les missions :

Soutien à la traite
Soin des animaux
Participer aux travaux quotidiens sur l’élevage
Aider très ponctuellement sur la partie transformation (formation en interne)

Les compétences :

Formation agricole
Autonomie / Dynamique
Rigueur / Ponctuel
Savoir travailler seul et en équipe

Informations complémentaires :

Temps complet : 35H – Du lundi au vendredi
Poste à pourvoir du 5 juin au 8 septembre 2023
4 week-ends de service – Avec jour de repos le lundi suivant.
Contact : gwelarmor29@gmail.com / 06-45-58-99-24 / 06-78-18-93-72

Apprentissage, exploitation laitière
GARSVEN – PONT DE BUIS LES QUIMERC’H

Poste d’apprenti(e) :

Être passionné par le monde agricole
Volontaire – dynamique
Consciencieux – curieux d’apprendre
Formation bac pro à la licence / CS
Permis souhaité de préférence

Tâches :

Participation aux tâches quotidiennes (traite, soins des animaux, alimentation, travaux des cultures)
Travail en binôme (régulier)

Exploitation laitière :

90/100 VL Prim Holstein
Salle de traite 2×6 décro
145 ha dont 70 ha d’herbe
8 – 9 mois de pâturage
Génétique pratiquée depuis 1960
Prochainement installation de robots de traite
Local disponible pour déjeuner
Pas d’hébergement possible

Contact :

HÉLIAS Jacques / Florian
06.87.90.20.07
GARSVEN – PONT DE BUIS LES QUIMERC’H
elevagehelias29@gmail.com

Milieu forestier

Conducteur (trice) d’abatteuse ou de porteur forestier
SEFC CORMIER, société d’Exploitation Forestière située en Loire-Atlantique

Descriptif du poste :

Conduite d’engins forestiers : abatteuse et/ou porteur
Entretien mécanique régulier de la machine
Abattage du bois et/ou transport du bois vers le bord de route
Déplacement à la semaine – zones d’intervention : Grand Ouest – Normandie – Centre (véhicule fourni)
Contrat CDI
Permis B en cours de validité exigé

Qualités / compétences requises :

Maîtriser les connaissances du milieu forestier et de ses contraintes, notamment environnementales
Capacité à travailler en autonomie et en sécurité
Prendre soin du matériel – connaissance mécanique pour la première maintenance du matériel
Respecter son environnement de travail

Contact : Mr Marcel CORMIER au 06 76 45 78 71 ou marcel.cormier@wanadoo.fr (CV obligatoire)

Poste de technicien forestier DAAF 972

La Direction de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques des territoires ruraux dans le cadre de son rôle de service déconcentré du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation. Le Service Agriculture et Forêt (SAF) assure la représentation de l’Etat dans de nombreuses opérations de développement agricole et forestier de l’île. Une centaine d’agents travaillent à la DAAF. Le SAF compte une quarantaine d’agents répartis dans 4 pôles placés sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe. Le poste est rattaché au Pôle « Territoire et forêt » composé de 6 agents (1 agent administratif, 3 techniciens, 1 VSC et 1 chef de pôle)

Objectifs du poste :
Pilotage et mise en œuvre du Programme Régional de la Forêt et du Bois de Martinique
Contribuer à la mise en œuvre de la politique forestière en
Martinique, notamment de son rôle de CRPF :

Instruction et contrôle des Plans Simples de gestion forestière
Élaboration du Schéma Régional de Gestion Sylvicole
Animation de la filière forêt-bois
Participer à l’instruction des dossiers de défrichement

Tâches à exercer :
Le contexte d’intervention du pôle est tourné vers la mise en œuvre du PRFB et la mise en place du rôle de CRPF.
Dans le cadre du PRFB, le technicien sera chargé :

d’animer des groupes techniques de travail,
de participer au suivi du plan d’action.

Concernant, la mise en place du rôle de CRPF, le technicien devra :

participer à l’élaboration du SRGS
instruire des PSG,
participer à l’organisation des groupes de travail pour accompagner la dynamique de développement de filière des professionnels

Le technicien pourra également participer à la politique de préservation des espaces forestiers, notamment en participant à l’instruction des dossiers de demande d’autorisation de défrichement en lien avec le responsable et l’ONF.

Savoirs :

Gestion forestière (formation technique) – en milieu tropical serait un plus
SIG
Expérience sur poste similaire

Savoir-faire :

Rendre compte
Diplomatie, écoute, dialogue
Dynamique
Force de proposition

Personnes à contacter :
Mme Émilie LAGRANGE, cheffe de service adjointe,
Tél 05 96 71 20 64
Mail : emilie.lagrange @agriculture.gouv.fr

M. Eric BIANCHINI, chef de service
Tél 05 96 71 20 58
Mail : eric.bianchini @agriculture.gouv.fr

la SARL Raynal, une entreprise d’élagage basée à Carnac et Theix.

À la recherche de :

Elagueur nacelliste confirmé ;
Elagueur grimpeur disposant d’un certificat de spécialisation ;
Bûcheron/ Technicien de chantier d’élagage ( débutant accepté / formation en interne) ;
Chauffeur poids-lourd / conducteur d’engins.

Contact : Telbon.communication@gmail.com

Responsable production Alsace à Bennwihr (68)
Entreprise ONF Energie

Tâches :

Responsable de production :
- Mise en oeuvre du contrat ONF/ONF Energie sur son secteur (validation des coupes, restitution d’information)
- Relation avec les personnels de l’ONF (agences, UT et triages)
- Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l’exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire
- Recherche d’approvisionnement en dehors de l’ONF (forêts privées, exploitants…)
- Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité…) et des plateformes situées sur son secteur
- Suivi des indicateurs de production liés à son secteur
- Responsable des inventaires physiques et comptables
- Planification à 5 semaines des zones de broyage
- Relation avec la logistique, broyeur et transporteur
- Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état)
- Achats des prestations sur ses chantiers (broyage, exploitation, bois…)
- Utilisation occasionnelle de la chargeuse sur la plateforme de Bennwihr
Participation à la vie de l’entreprise :
- Participation aux réunions de la société
- Travail en étroite collaboration avec ses collègues producteurs proches
- Participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie

La relation client ainsi que la logistique (arbitrage planning livraisons chantiers / clients) ne relèvent pas du poste de responsable de production.

Diplôme requis : BTS / licence professionnelle secteur forêt/bois

Conditions particulières liées au poste :

Déplacements fréquents en Nord Alsace et ponctuellement en Sud Alsace
Amplitude horaire de travail parfois importante

Conditions matérielles :

Véhicule de service (permis B obligatoire en cours de validité)
Smartphone pour usage professionnel

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Jean-Baptiste SCHWEBEL, Directeur Général délégué d’ONF Energie : jean-baptiste.schwebel@onf.fr
Julien MOCQUERY, Directeur adjoint d’ONF Energie : julien.mocquery@onf.fr
Daniel KEMPF, Responsable de l’Agence ONFE Alsace : daniel.kempf@onf.fr

Conseiller(ère) forestier(ère) en CDD
Chambre d’Agriculture du Jura

Missions et enjeux :

Création et fusion d’Associations Syndicales Autorisées de desserte et conseil sur le suivi administratif des associations existantes
Visites-conseils avec les propriétaires forestiers, organisation de réunions d’information…
Mission SIG et aide aux conseillers forestiers de l’équipe
Participation aux actions forestières en lien avec le changement climatique (agro-foresterie, adaptation des peuplements, lutte contre les ravageurs…)

Profil :

Vous êtes motivé(e) pour accompagner le monde forestier dans ses mutations et vous appréciez les relations humaines.
Débutant(e) accepté(e), expérience et connaissances techniques en matière de dessertes et de gestion forestière serait un plus
Capacité d’animation de réunions, aptitude à la pédagogie et sens des relations humaines
Goût pour une foresterie variée et durable et pour l’adaptation des pratiques sylvicoles
Aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique
Aptitude rédactionnelle et connaissance outils SIG
BTS gestion forestière ou BTS productions forestières ou licence professionnelle ou ingénieur(e) forestier

Conditions d’emploi :

CDD 18 mois
Rémunération selon convention et expérience + avantages
Permis B exigé
Poste basé à Champagnole
Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature :

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de :
Madame la Directrice
Chambre d’agriculture du Jura
BP 40417
39016 LONS-LE-SAUNIER cedex
03 84 35 14 14

Conseiller(ère) forestier(ère) en CDD
Chambre d’Agriculture du Jura

Missions et enjeux :

Appui à la Fruitière de gestion forestière : animation des actions techniques de la fruitière, visites-conseils avec les propriétaires forestiers, coordination et appui aux gestionnaires forestiers de la fruitière, regroupement des chantiers sylvicoles, reconstitution de peuplement, organisation de réunions d’information…
Réalisation d’actions de sensibilisation aux problèmes sanitaires, notamment scolytes
Mission SIG et aide aux conseillers forestiers de l’équipe
Participation aux actions forestières en lien avec le changement climatique (agro-foresterie, adaptation des peuplements, lutte contre les ravageurs…)

Votre profil :

Vous êtes motivé(e) pour accompagner le monde forestier dans ses mutations et vous appréciez les relations humaines.
Débutant(e) accepté(e), expérience et connaissances techniques en matière de dessertes et de gestion forestière serait un plus
Capacité d’animation de réunions, aptitude à la pédagogie et sens des relations humaines
Goût pour une foresterie variée et durable et pour l’adaptation des pratiques sylvicoles
Aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique
Aptitude rédactionnelle et connaissance outils SIG
BTS gestion forestière ou BTS productions forestières ou licence professionnelle ou ingénieur(e) forestier

Conditions d’emploi :

CDD 18 mois
Rémunération selon convention et expérience + avantages
Permis B exigé
Poste basé à Champagnole
Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature :

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de :
Madame la Directrice
Chambre d’agriculture du Jura
BP 40417
39016 LONS-LE-SAUNIER cedex
03 84 35 14 14

Technicien.ne Forestier.e (Ardiège – 31) – H/F
Technicien Forestier H/F (Arques – 11) – H/F
Technicien Forestier (CRUIS – 04) H/F – H/F
Technicien Forestier (Loures-Barousse – 65) H/F – H/F
Technicien Forestier spé bois façonné (Labastide-Rouairoux – 81) – H/F
Technicien Forestier (Isle sur la Sorgue – 84) – H/F

Bucheron / élagueur-nacelliste
SARL Jean MOISDON, Missillac 44780

Missions pôle élagage : abattage, démontage, taille, élagage et soins aux arbres à la nacelle / conduite des engins d’appui au travail d’élagage (broyeurs, nacelles, transporte-outils, etc…).

Missions pôle forêt : bûcheronnage manuel, câblage, cubage en appui de l’équipe des opérateurs sur engins forestiers

Exigences du poste :

Permis B (BE et C serait un plus)
Avoir acquis les qualités et compétences liées au métier : vigilance, aptitude à anticiper et résoudre rapidement les éventuels problèmes sur un chantiers, aptitude au travail en équipe, connaissances des règles de sécurité, respect du matériel.

Poste à temps plein en CDI

Salaire à discuter selon compétences.
Contact : 02 28 54 02 05 / jeanmoisdon@orange.fr

Opérateur/opératrice sur abatteuse et/ou porteur forestier
SARL Jean MOISDON, Missillac 44780

Exigences du poste :

formation ou expérience dans le métier,
autonomie sur les chantiers,
réactivité,
aptitude pour l’entretien courant des engins forestiers.

Poste à temps plein en CDI

Salaire à discuter selon compétences
Contact : 02 28 54 02 05 / jeanmoisdon@orange.fr
Chantiers forestiers en Loire-Atlantique, Morbihan, Ile et Vilaine (déplacements ponctuels)

Ouvrier forestier/paysage.
La SAS Guimard Forêt dans le Morbihan

Activités variées selon les saisons :

Entretiens des espaces forestiers, et des espaces naturels
Plantation, entretien des peuplements forestiers, taille, élagage,
dépressage, soins aux arbres, bucheronnage sylvicole
Travaux environnementaux
Mise en place de clôture / barrières forestières

Compétences requises :

Autonomie et rigueur
Utilisation du matériel adapté à l’activité (débrousailleuse, tronçonneuse,
taille haie, engin débroussailleur…)
Maintenance du matériel
Endurance, habilité et bonnes conditions physique (Pouvoir travailler quelles
que soient les conditions climatiques)

Travail en binôme / équipe.
Permis B (Exigé)
Type d’emploi : CDD évolutif vers un CDI

Rémunération :

Salaire : 11,52€ à 13,50€ par heure selon compétences
Paniers repas

Horaires : 39 H/sem – Heures supplémentaires majorées / Du Lundi au vendredi
Date de début prévue : dès que possible
Contact : Mr de Launay au 06 29 99 55 45 / mail : guimard-foret@wanadoo.fr

Postes CNPF
Technicien forestier, Hauts-de-France-Normandie

CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF
(décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en
position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de
l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou
grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 25K€ et 33K€ brut annuel

Résidence administrative : Amiens (80)

Prise de poste prévue : 1er juillet 2023

Missions principales :

Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable et demandes de coupes ;
Représentation technique du CRPF auprès des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels ;
Développement et vulgarisation sylvicoles, formation théorique et pratique de propriétaires forestiers (contacts individuels + réunions de vulgarisation) ;
Participation au développement de la gestion forestière durable et à l’aménagement rural ;
Suivi des placettes du Référentiel Forestier Régional et essais sylvicoles ;
Correspondant-Observateur du Département Santé des Forêts ;
Participation aux projets transversaux et études du CNPF en Hauts-de-France.

Missions annexes :

Participation aux cycles du FOGEFOR ;
Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;
Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Formations et expériences :

Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes ;
Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;
Intérêt pour les questions environnementales et cynégétiques ;
Connaissance des outils informatiques et cartographiques (SIG) ;
Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Personnes à contacter

Guillaume RIELLAND, Directeur adjoint : 03.22.33.52.00 – guillaume.rielland@cnpf.fr
Valentin HIGUET, Ingénieur thématique chargé des DGD, de la politique environnementale et de l’animation du territoire du site des Hauts-de-France : 03.22.33.52.05 – valentin.higuet@cnpf.fr

Dépôt de candidature :

Envoyer pour réception effective avant le 16 juin 2023 dernier délai un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie
96 rue Jean Moulin – 80000 AMIENS
regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant
une Commission de sélection qui se tiendra le 23 juin 2023 dans les locaux du CNPF à Amiens (80).

CNPF, technicien forestier
Provence-Alpes-Côte d’Azur

CDI à temps complet
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Rémunération : Fourchette entre 26K€ et 33K€ brut annuel

Description du poste :

Promotion des documents de gestion durable et notamment des Plans Simples de Gestion ;
Instruction des PSG, des demandes de coupes ;
Vulgarisation de la gestion forestière, réunions, conseils individuels ;
Appui aux stratégies locales de développement forestier ;
Animation d’opérations groupées dans la petite propriété et de Plans de Développement de Massif ;
Relations avec les partenaires locaux du CRPF ;
Mise en place et suivi d’actions sur le Vaucluse ;
Suivi des PLU et autres documents d’aménagement ;
Suivi des boisements de terres agricoles (peupliers spécifiquement) ;
Recherche et développement.

Formation et expériences : BTS Technicien supérieur forestier, option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent.

Dispositions internes :

25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité
de travail) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;

Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;

Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.

Personnes à contacter :

Haïmad Baudriller-Cacaud, Ingénieur Bouches-du-Rhône et Vaucluse :
06 68 02 98 94 – h.baudriller- cacaud@cnpf.fr
Christophe Barbe, Directeur : 04 95 04 59 04 – christophe.barbe@cnpf.fr

Dépôt de candidature : envoyer pour réception effective avant le 20 juillet 2023 dernier délai un dossier comprenant :

une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

Monsieur le Directeur du CNPF PACA
7 impasse Ricard-Digne – 13004 MARSEILLE
paca@cnpf.fr

CNPF, technicien forestier
Hauts-de-France-Normandie

CDD à temps complet
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Rémunération : Fourchette entre 26K€ et 33K€ brut annuel

Description du poste :

Missions principales :

Animation et révision du DocOb du site Natura 2000 « Etangs et mares des forêts de Breteuil et Conches » (à finaliser en 2023) ;
Technicien référent forêt/environnement auprès des partenaires animateurs des sites Natura 2000, sur toute la région Normandie ;
Appui technique à l’instruction des dossiers incluant des zonages patrimoniaux ;
Gestion et suivi de projet(s) sur les thématiques biodiversités et Natura 2000.

Missions annexes :

Actions sur les thématiques biodiversités et environnement, en lien avec la gestion forestière, selon les financements mobilisé auprès des partenaires du CRPF.

Formation et expériences

Bac+2 spécialité forêt et/ou naturaliste ou diplôme équivalent ;
Expérience opérationnelle en écologie des milieux, connaissances botaniques et phytosociologiques ;
Connaissances spécifiques ornithologiques ou mammalogiques seraient un plus ;
Maitrise des outils bureautiques et cartographiques.

Compétences et qualités requises :

Rigueur et autonomie ;
Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
Capacité de synthèse et très bonnes qualités de rédaction ;
Aptitude physique au travail de terrain ;
Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé et au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire)
Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur

Personnes à contacter :

Régis LIGONNIERE, Directeur : 02 35 12 25 80 – regis.ligonniere@cnpf.fr
Pauline MARTIN, Responsable DGD&E : 02 35 12 25 80 – pauline.martin@cnpf.fr

Dépôt de candidature : Envoyer pour réception effective avant le 21 juillet 2023 dernier délai un dossier comprenant :

une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles
les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie
125 avenue Edmund HALLEY – 76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY
regis.ligonniere@cnpf.fr copie à aurelie.demetz@cnpf.fr