Je recherche un emploi
Milieu agricole
Ouvrier en polyculture / élevages
La Cuma Ar Bodou – Plouzané
Travailler en binôme, remplacer l’exploitant en élevage ou conduite, ou tout simplement donner un coup de main pour une mission particulière, te plairait bien ?
Labourer chez Pierre un jour, le lendemain aider Matthieu à l’atelier, puis remplacer Jack en élevage 3 jours la semaine suivante, ça te dirait ?
Alors ce poste est surement fait pour toi !
Tes missions : Élevage, conduite de tracteur, bricolage et tout ce que l’on peut faire sur une exploitation agricole.
- CDI 39h/semaine, quelques week-ends à prévoir selon les besoins des adhérant
- Salaire en fonction de ton expérience
- Formation agricole demandée
- Débutant accepté
- Prise de poste dès que possible
Contact : contacter Pierrick au 06.30.90.52.66, CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : pierrick.leopold@hotmail.fr
Proche de Landivisiau, entreprise de travaux agricoles
chauffeur d’engins agricoles.
Bodilis (29400)
Contrat : CDI temps plein
Date d’embauche : 03/04/2023
Salaire : 2000€ brut, négociable selon profil et compétences
Expérience souhaitée : entre 1 et 5 ans
Tes missions :
- Fumure (épandage de fumier et lisier)
- Labours et préparation des sols avant semis
- Semis céréales diverses (blé, orge, Maïs..;), fourrage (herbe, betteraves…) et oléagineux (colza)
- Entretien courant des cultures
- Pressage de foin et paille
- Entretien courant des matériels (niveaux, vidanges, changements des pièces d’usures)
Profil :
- Vous maitriser la conduite des différents engins
- Vous avez de bonnes connaissances en mécanique
- Vous êtes capable d’initiative et d’autonomie sur les chantiers
- Vous êtes organisé, respectueux des matériels, consignes et clients
- Vous êtes rigoureux et vous souhaitez vous investir dans l’entreprise
Contact : Pour nous rejoindre, merci de contacter l’ANEFA au 02.98.29.12.60 en précisant la référence de l’offre.
Le repas est pris en charge par l’employeur.
Vous devrez présenter un CV à jour afin de préparer l’entretien.
Offres Terralliance
Salarié-e agricole en élevage laitier :
- https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere— secteur-morlaix-74f566 - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere— secteur-pleyben-31f962 - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere-en- temps-partiel-204bb3 - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere—- secteur-scaer-10007f - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere— secteur-carhaix-249153 - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere— secteur-lesneven–plabennec- 4cacd9 - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/vacher-ere-en- temps-partiel—plouarzel- 64d516
Salarié-e agricole en élevage porcin :
- https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/porcher-ere— secteur-landivisiau-0c28fd - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/porcher-ere— secteur-quimperle-e05f65 - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/porcher-ere— plabennec-41dabe - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/porcher-ere— plomodiern-f4bffa - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/porcher-ere— secteur-scaer–quimperle- 040e3a - https://careers.werecruit.io/
fr/sdaec/offres/porcher-ere— secteur-lesneven—plabennec- d74ee8
La ferme Gwel Ar Mor, Saint-Pabu (29)
Exploitation laitière
L’entreprise :
- 4 Associés, 1 salariée, 2 apprentis
- 120 VL – 82Ha
- Salle de traite 2×12
- Pâturages
- Transformation de produits laitiers sur l’exploitation
Les missions :
- Soutien à la traite
- Soin des animaux
- Participer aux travaux quotidiens sur l’élevage
- Aider très ponctuellement sur la partie transformation (formation en interne)
Les compétences :
- Formation agricole
- Autonomie / Dynamique
- Rigueur / Ponctuel
- Savoir travailler seul et en équipe
Informations complémentaires :
- Temps complet : 35H – Du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir du 5 juin au 8 septembre 2023
- 4 week-ends de service – Avec jour de repos le lundi suivant.
- Contact : gwelarmor29@gmail.com / 06-45-58-99-24 / 06-78-18-93-72
Milieu forestier
Postes CNPF
–réf. 2022-100 : technicien forestier (H/F), Bourgogne-Franche-Comté
CDD à temps complet de 6 mois avec possibilité de CDI lors du départ à la retraite du salarié de droit public.
– réf. 2022-98 : technicien forestier (H/F), Auvergne-Rhone-Alpes
CDI à temps complet
Conducteur (trice) d’abatteuse ou de porteur forestier
SEFC CORMIER, société d’Exploitation Forestière située en Loire-Atlantique
Descriptif du poste :
- Conduite d’engins forestiers : abatteuse et/ou porteur
- Entretien mécanique régulier de la machine
- Abattage du bois et/ou transport du bois vers le bord de route
- Déplacement à la semaine – zones d’intervention : Grand Ouest – Normandie – Centre (véhicule fourni)
- Contrat CDI
- Permis B en cours de validité exigé
Qualités / compétences requises :
- Maîtriser les connaissances du milieu forestier et de ses contraintes, notamment environnementales
- Capacité à travailler en autonomie et en sécurité
- Prendre soin du matériel – connaissance mécanique pour la première maintenance du matériel
- Respecter son environnement de travail
Contact : Mr Marcel CORMIER au 06 76 45 78 71 ou marcel.cormier@wanadoo.fr (CV obligatoire)
Poste de technicien forestier DAAF 972
La Direction de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques des territoires ruraux dans le cadre de son rôle de service déconcentré du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation. Le Service Agriculture et Forêt (SAF) assure la représentation de l’Etat dans de nombreuses opérations de développement agricole et forestier de l’île. Une centaine d’agents travaillent à la DAAF. Le SAF compte une quarantaine d’agents répartis dans 4 pôles placés sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe. Le poste est rattaché au Pôle « Territoire et forêt » composé de 6 agents (1 agent administratif, 3 techniciens, 1 VSC et 1 chef de pôle)
Objectifs du poste :
Pilotage et mise en œuvre du Programme Régional de la Forêt et du Bois de Martinique
Contribuer à la mise en œuvre de la politique forestière en
Martinique, notamment de son rôle de CRPF :
- Instruction et contrôle des Plans Simples de gestion forestière
- Élaboration du Schéma Régional de Gestion Sylvicole
- Animation de la filière forêt-bois
- Participer à l’instruction des dossiers de défrichement
Tâches à exercer :
Le contexte d’intervention du pôle est tourné vers la mise en œuvre du PRFB et la mise en place du rôle de CRPF.
Dans le cadre du PRFB, le technicien sera chargé :
- d’animer des groupes techniques de travail,
- de participer au suivi du plan d’action.
Concernant, la mise en place du rôle de CRPF, le technicien devra :
- participer à l’élaboration du SRGS
- instruire des PSG,
- participer à l’organisation des groupes de travail pour accompagner la dynamique de développement de filière des professionnels
Le technicien pourra également participer à la politique de préservation des espaces forestiers, notamment en participant à l’instruction des dossiers de demande d’autorisation de défrichement en lien avec le responsable et l’ONF.
Savoirs :
- Gestion forestière (formation technique) – en milieu tropical serait un plus
- SIG
- Expérience sur poste similaire
Savoir-faire :
- Rendre compte
- Diplomatie, écoute, dialogue
- Dynamique
- Force de proposition
Personnes à contacter :
Mme Émilie LAGRANGE, cheffe de service adjointe,
Tél 05 96 71 20 64
Mail : emilie.lagrange @agriculture.gouv.fr
M. Eric BIANCHINI, chef de service
Tél 05 96 71 20 58
Mail : eric.bianchini @agriculture.gouv.fr
la SARL Raynal, une entreprise d’élagage basée à Carnac et Theix.
À la recherche de :
- Elagueur nacelliste confirmé ;
- Elagueur grimpeur disposant d’un certificat de spécialisation ;
- Bûcheron/ Technicien de chantier d’élagage ( débutant accepté / formation en interne) ;
- Chauffeur poids-lourd / conducteur d’engins.
Contact : Telbon.communication@gmail.com
Responsable production Alsace à Bennwihr (68)
Entreprise ONF Energie
Tâches :
- Responsable de production :
- Mise en oeuvre du contrat ONF/ONF Energie sur son secteur (validation des coupes, restitution d’information)
- Relation avec les personnels de l’ONF (agences, UT et triages)
- Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l’exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire
- Recherche d’approvisionnement en dehors de l’ONF (forêts privées, exploitants…)
- Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité…) et des plateformes situées sur son secteur
- Suivi des indicateurs de production liés à son secteur
- Responsable des inventaires physiques et comptables
- Planification à 5 semaines des zones de broyage
- Relation avec la logistique, broyeur et transporteur
- Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état)
- Achats des prestations sur ses chantiers (broyage, exploitation, bois…)
- Utilisation occasionnelle de la chargeuse sur la plateforme de Bennwihr
- Participation à la vie de l’entreprise :
- Participation aux réunions de la société
- Travail en étroite collaboration avec ses collègues producteurs proches
- Participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie
La relation client ainsi que la logistique (arbitrage planning livraisons chantiers / clients) ne relèvent pas du poste de responsable de production.
Diplôme requis : BTS / licence professionnelle secteur forêt/bois
Conditions particulières liées au poste :
- Déplacements fréquents en Nord Alsace et ponctuellement en Sud Alsace
- Amplitude horaire de travail parfois importante
Conditions matérielles :
- Véhicule de service (permis B obligatoire en cours de validité)
- Smartphone pour usage professionnel
Envoyer lettre de motivation et CV à :
- Jean-Baptiste SCHWEBEL, Directeur Général délégué d’ONF Energie : jean-baptiste.schwebel@onf.fr
- Julien MOCQUERY, Directeur adjoint d’ONF Energie : julien.mocquery@onf.fr
- Daniel KEMPF, Responsable de l’Agence ONFE Alsace : daniel.kempf@onf.fr
Conseiller(ère) forestier(ère) en CDD
Chambre d’Agriculture du Jura
Missions et enjeux :
- Création et fusion d’Associations Syndicales Autorisées de desserte et conseil sur le suivi administratif des associations existantes
- Visites-conseils avec les propriétaires forestiers, organisation de réunions d’information…
- Mission SIG et aide aux conseillers forestiers de l’équipe
- Participation aux actions forestières en lien avec le changement climatique (agro-foresterie, adaptation des peuplements, lutte contre les ravageurs…)
Profil :
- Vous êtes motivé(e) pour accompagner le monde forestier dans ses mutations et vous appréciez les relations humaines.
- Débutant(e) accepté(e), expérience et connaissances techniques en matière de dessertes et de gestion forestière serait un plus
- Capacité d’animation de réunions, aptitude à la pédagogie et sens des relations humaines
- Goût pour une foresterie variée et durable et pour l’adaptation des pratiques sylvicoles
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique
- Aptitude rédactionnelle et connaissance outils SIG
- BTS gestion forestière ou BTS productions forestières ou licence professionnelle ou ingénieur(e) forestier
Conditions d’emploi :
- CDD 18 mois
- Rémunération selon convention et expérience + avantages
- Permis B exigé
- Poste basé à Champagnole
- Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature :
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de :
Madame la Directrice
Chambre d’agriculture du Jura
BP 40417
39016 LONS-LE-SAUNIER cedex
03 84 35 14 14
Conseiller(ère) forestier(ère) en CDD
Chambre d’Agriculture du Jura
Missions et enjeux :
- Appui à la Fruitière de gestion forestière : animation des actions techniques de la fruitière, visites-conseils avec les propriétaires forestiers, coordination et appui aux gestionnaires forestiers de la fruitière, regroupement des chantiers sylvicoles, reconstitution de peuplement, organisation de réunions d’information…
- Réalisation d’actions de sensibilisation aux problèmes sanitaires, notamment scolytes
- Mission SIG et aide aux conseillers forestiers de l’équipe
- Participation aux actions forestières en lien avec le changement climatique (agro-foresterie, adaptation des peuplements, lutte contre les ravageurs…)
Votre profil :
- Vous êtes motivé(e) pour accompagner le monde forestier dans ses mutations et vous appréciez les relations humaines.
- Débutant(e) accepté(e), expérience et connaissances techniques en matière de dessertes et de gestion forestière serait un plus
- Capacité d’animation de réunions, aptitude à la pédagogie et sens des relations humaines
- Goût pour une foresterie variée et durable et pour l’adaptation des pratiques sylvicoles
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique
- Aptitude rédactionnelle et connaissance outils SIG
- BTS gestion forestière ou BTS productions forestières ou licence professionnelle ou ingénieur(e) forestier
Conditions d’emploi :
- CDD 18 mois
- Rémunération selon convention et expérience + avantages
- Permis B exigé
- Poste basé à Champagnole
- Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature :
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de :
Madame la Directrice
Chambre d’agriculture du Jura
BP 40417
39016 LONS-LE-SAUNIER cedex
03 84 35 14 14
Technicien.ne Forestier.e (Ardiège – 31) – H/F
Technicien Forestier H/F (Arques – 11) – H/F
Technicien Forestier (CRUIS – 04) H/F – H/F
Technicien Forestier (Loures-Barousse – 65) H/F – H/F
Technicien Forestier spé bois façonné (Labastide-Rouairoux – 81) – H/F
Technicien Forestier (Isle sur la Sorgue – 84) – H/F
Bucheron / élagueur-nacelliste
SARL Jean MOISDON, Missillac 44780
Missions pôle élagage : abattage, démontage, taille, élagage et soins aux arbres à la nacelle / conduite des engins d’appui au travail d’élagage (broyeurs, nacelles, transporte-outils, etc…).
Missions pôle forêt : bûcheronnage manuel, câblage, cubage en appui de l’équipe des opérateurs sur engins forestiers
Exigences du poste :
- Permis B (BE et C serait un plus)
- Avoir acquis les qualités et compétences liées au métier : vigilance, aptitude à anticiper et résoudre rapidement les éventuels problèmes sur un chantiers, aptitude au travail en équipe, connaissances des règles de sécurité, respect du matériel.
Poste à temps plein en CDI
Salaire à discuter selon compétences.
Contact : 02 28 54 02 05 / jeanmoisdon@orange.fr
Opérateur/opératrice sur abatteuse et/ou porteur forestier
SARL Jean MOISDON, Missillac 44780
Exigences du poste :
- formation ou expérience dans le métier,
- autonomie sur les chantiers,
- réactivité,
- aptitude pour l’entretien courant des engins forestiers.
Poste à temps plein en CDI
Salaire à discuter selon compétences
Contact : 02 28 54 02 05 / jeanmoisdon@orange.fr
Chantiers forestiers en Loire-Atlantique, Morbihan, Ile et Vilaine (déplacements ponctuels)
Ouvrier forestier/paysage.
La SAS Guimard Forêt dans le Morbihan
Activités variées selon les saisons :
- Entretiens des espaces forestiers, et des espaces naturels
- Plantation, entretien des peuplements forestiers, taille, élagage,
dépressage, soins aux arbres, bucheronnage sylvicole - Travaux environnementaux
- Mise en place de clôture / barrières forestières
Compétences requises :
- Autonomie et rigueur
- Utilisation du matériel adapté à l’activité (débrousailleuse, tronçonneuse,
taille haie, engin débroussailleur…) - Maintenance du matériel
- Endurance, habilité et bonnes conditions physique (Pouvoir travailler quelles
que soient les conditions climatiques)
Travail en binôme / équipe.
Permis B (Exigé)
Type d’emploi : CDD évolutif vers un CDI
Rémunération :
- Salaire : 11,52€ à 13,50€ par heure selon compétences
- Paniers repas
Horaires : 39 H/sem – Heures supplémentaires majorées / Du Lundi au vendredi
Date de début prévue : dès que possible
Contact : Mr de Launay au 06 29 99 55 45 / mail : guimard-foret@wanadoo.fr